Сентябрь 21, 2016

Курс IT рекрутер

После окончания данного курса предусмотрена стажировка в компании OpticsPlanet 1019645_company_logo_1  с последующим трудоустройством!

Занятие № 1.

Знакомство с профессией.

Кто такие IT-Рекрутеры, HR, ресечеры, Head Hunter и HR-партнеры?

Что необходимо для того чтобы стать  IT- рекрутером/HR-ом?

Перспективы профессии и карьерные возможности.

Этапы и виды рекрутинга.

Воронка рекрутинга, метрики в рекрутинге.

Маркетинговые инструменты в рекрутинге.

Занятие № 2.

Особенности IT-рекрутинга.

Основные понятия и термины IT.

IT-специальности, краткая характеристика.

Рекрутинг-план для IT-вакансий.

Scrum в рекрутинге.

Обзор IT-рынка в Украине и Одессе.

Стратегии найма.

Источники, которые работают с IT-кандидатами.

Различные нюансы рекомендательного рекрутинга.

Нетворкинг. Эффективное использование  Linkedin.

Занятие № 3.

Альтернативные источники поиска кандидатов.

Как грамотно использовать Facebook, Twitter, Github, Linkedin и др.?

Facebook Graph Search и Google Search.

Работа с резюме.

Что мы можем увидеть из резюме?

Разбираем реальные резюме. Как должно выглядеть проходное резюме.

Как оценить навыки ИТ-специалиста без специального образования? Необходимость телефонного скрининга.

Занятие № 4.

Работа с кандидатами.

Особенности работы с кандидатами разного уровня квалификации. Секреты  IT-рекрутера (как заинтересовать незаинтересованного специалиста, определить, что мотивирует программиста и т.д.)

Работа с сомнениями и возражениями кандидата.

Стратегия работы с трудными кандидатами.

Грамотное составление писем и важность рассылки.Пишем так, чтобы вам отвечали.Сервисы для рассылки.

Трудные заявки, редкие специалисты, своеобразные заказчики

Занятие № 5.

Собеседование.

Этапы собеседования. Особенности собеседований IT-специалистов разного уровня квалификации.

Что стоит и что ни в коем случае не надо спрашивать?

Анализ собеседования.

Правильный  feedback.

Занятие № 6.

Как развиваться в этой профессии. Бренд рекрутера.

Взаимодействие с нанимающим менеджментом.

Эффективность рекрутера.

IT-фишки и нестандартные приемы в рекрутинге.

Новые тенденции в рекрутинге.

*  В программе возможны изменения.

button_zapisatsya

recruiter2

⚠ Начало занятий: 14 ноября 2017 г.

⌛ Продолжительность: 1,5 месяца (12 занятий) + 8 занятий разговорного английского языка для IT – специалистов

₴  Стоимость за весь курс 5000 гривен 

⌚ Расписание: 2 раза в неделю по 2 часа

☎ Узнать подробнее: 050-492-21-86; 068-825-01-56; 096-521-52-81

button_zapisatsya-na-besplatnuyu-konsultaciyu